लॉरेंस बमनिया ने कि एक नेक पहल, मूल्यवान कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य को बढ़ावा देने के लिए शुरू किया ‘गुडलाइव्स’ स्टार्टअप
गुड़गांव:लॉरेंस बमनिया ने कि एक नेक पहल हरियाणा के गुरुग्राम में मूल्यवान कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य, खुशी और व्यावसायिक विकास को बढ़ावा देने का लिया संकल्प, लॉन्च किया गुडलाइव्स स्टार्टअप, जिस्का मकसद सामुदायिक संस्कृति को बढ़ावा देना है गुडलाइव्स, समग्र कल्याण और व्यक्तिगत विकास के लिए एक अग्रणी वकील, अपने अभूतपूर्व कर्मचारी कल्याण और जुड़ाव के लॉन्च की घोषणा करते हुए रोमांचित है कार्यक्रम. यह अनूठी पहल कॉर्पोरेट संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए गुडलाइव्स की प्रतिबद्धता को दर्शाती है मूल्यवान कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य, खुशी और व्यावसायिक विकास को प्राथमिकता देता है। यह नवोन्मेषी कार्यक्रम कर्मचारियों को व्यक्तिगत और व्यावसायिक दोनों रूप से सशक्त बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। एक सामंजस्यपूर्ण और जीवंत कार्यस्थल बनाना। उनके अनूठे दृष्टिकोण ने काफी प्रभाव डाला है संगठनों का त्याग, जुड़ाव और भलाई। 2 कंपनियों को मान्यता दी गई है काम करने के लिए बेहतरीन जगहों में से एक ने तो अपना आईपीओ भी हासिल कर लिया है।
गुडलाइव्स कर्मचारी कल्याण और सहभागिता कार्यक्रम की मुख्य विशेषताएं:
मानसिक थेरेपी कार्यशालाएँ: गुडलाइव्स ने थेरेपी की एक व्यापक श्रृंखला पेश की है मानसिक स्वास्थ्य को बढ़ाने के उद्देश्य से कार्यक्रम। इन कार्यक्रमों में माइंडफुलनेस सत्र शामिल हैं, पोषण संबंधी मार्गदर्शन, और स्वस्थ जीवनशैली को बढ़ावा देने वाले संसाधनों तक पहुंच।
व्यावसायिक विकास: गुडलाइव्स निरंतर सीखने के महत्व को समझता है और विकास. कार्यक्रम कौशल विकास, करियर के लिए विभिन्न अवसर प्रदान करता है उन्नति, और मार्गदर्शन, कर्मचारियों को अपने क्षितिज का विस्तार करने और अपनी पूर्णता तक पहुँचने की अनुमति देता है संभावना।
मानसिक स्वास्थ्य सहायता: कर्मचारी कल्याण का विस्तार मानसिक स्वास्थ्य तक होता है। गुडलाइव्स प्रदान करता है परामर्श सेवाओं, तनाव प्रबंधन संसाधनों और मदद के लिए एक सहायक नेटवर्क तक पहुंच कर्मचारी आधुनिक कार्य वातावरण की चुनौतियों का सामना करते हैं।
कार्य-जीवन संतुलन: कार्यक्रम कार्य-जीवन संतुलन प्राप्त करने पर ज़ोर देता है, व्यक्तिगत आवश्यकताओं को समायोजित करने के लिए लचीले शेड्यूल और दूरस्थ कार्य विकल्पों के साथ पसंद।
वैयक्तिकृत DIY सामग्री: गुडलाइव्स सभी को वैयक्तिकृत सामग्री अनुशंसाएँ प्रदान करता है व्यक्तियों को उनके चेक-इन के आधार पर। मैनेजर और एचआर देख सकते हैं कि उनकी टीम कैसा महसूस कर रही है समूह और वे कौन से मुख्य मुद्दे हैं जिन पर ध्यान देने की आवश्यकता है।
समुदाय और जुड़ाव: गुडलाइव्स समुदाय और अपनेपन की भावना को बढ़ावा देता है इसके कर्मचारी. टीम-निर्माण कार्यक्रम, स्वयंसेवा के अवसर और एक स्वागतयोग्य कार्यस्थल संस्कृति यह सुनिश्चित करती है कि कर्मचारी मूल्यवान और संलग्न महसूस करें। “गुडलाइव्स का मानना है कि हमारे कर्मचारी हमारी सबसे बड़ी संपत्ति हैं, और उनकी भलाई ही हमारी सबसे बड़ी संपत्ति है हमारी सफलता का केंद्र,” गुडलाइव्स की सह-संस्थापक साक्षी शाह ने कहा, ”हमारा नया कर्मचारी
वेलनेस एंड एंगेजमेंट प्रोग्राम एक ऐसा वातावरण बनाने की हमारी प्रतिबद्धता को दर्शाता है
हमारी टीम व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों तरह से आगे बढ़ सकती है। हम अपने लोगों में निवेश कर रहे हैं क्योंकि
हम जानते हैं कि एक स्वस्थ, संलग्न कार्यबल एक संपन्न संगठन की नींव है।"
गुडलाइव्स बदलाव के लिए नॉइज़, सोनी एंटरटेनमेंट, 6सेंस जैसी कंपनियों के साथ काम कर रहा है
संस्कृति और जुड़ाव.
गुडलाइव्स के कर्मचारी कल्याण के बारे में मीडिया पूछताछ,
और थेरेपी सत्र मानसिक स्वास्थ्य सामग्री के लिए कृपया संपर्क करें:
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